ФГБУ «НМИЦ ПН им. В.М. Бехтерева» Минздрава России совместно с Ассоциацией наркологов и Российским обществом психиатров 14-15 ноября в Краснодаре проводит региональную научно-практическую конференцию «Инновации в диагностике и лечении психических и наркологических расстройств: междисциплинарный подход».

Программа конференции включает проведение образовательных школ по наиболее актуальным проблемам диагностики и терапии психических и наркологических расстройств, круглых столов по вопросам междисциплинарного взаимодействия специалистов при оказании психиатрической и наркологической помощи, мастер-классов ведущих специалистов. Особое внимание будет уделено развитию профессиональной компетентности молодых специалистов, работающих в области психиатрического и наркологического здравоохранения.

Мероприятие пройдет по адресу: Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Митрофана Седина, д.4, ФГБОУ ВО «Кубанский государственный медицинский университет» Минздрава России.

Подробнее о мероприятии: pn-conference.ru/krasnodar_2019

Приглашаем Вас принять участие в конференции.

 Число целевых мест в вузах, готовящих специалистов для системы здравоохранения, в специалитете должно составлять не менее 70%, в ординатуре – 100%. Только  при таком уровне целевого набора можно будет решить проблему кадрового голода. Об этом заявила глава Минздрава Вероника Скворцова в ходе заседания Совета Федерации по региональному здравоохранению.

Совет при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека обратился к генеральному прокурору России Юрию Чайке с просьбой обратить внимание на резонансные случаи привлечения медицинских работников к уголовной ответственности за врачебную ошибку.

За последнее время к правозащитникам поступили обращения от коллективов и ассоциаций медицинских работников, содержащие информацию о трех подобных случаях в Астраханской области и одном случае – в Нижегородской области.

Президент Нацмедпалаты (НМП) Леонид Рошаль, комментируя скандал в НМИЦ им. Н.Н. Блохина, предложил ввести мораторий на сокращение сотрудников в течение одного года после смены руководства в медучреждении.

«Нам надо сделать мораторий, чтобы, когда приходит новый руководитель, ни один сотрудник в течение года не увольнялся, если он сам этого не захочет. Чтобы у нас не было никакого напряжения», – заявил президент НМП.

При этом Рошаль раскритиковал норму о предельном возрасте руководителей медучреждений. По его мнению, зачастую главврачи или директора клиник имеют возможность и силы для дальнейшей работы, однако вынуждены отставлять посты в связи с возрастными регламентами, а назначение нового руководителя приводит к конфликтам внутри коллектива.

Корпоративный конфликт в Центре Блохина начался в августе 2019 года, когда сотрудники подведомственного НМИЦ НИИ канцерогенеза выступили против сокращения вакантных ставок и бессрочного перехода на 0,5 ставки.

Вслед за коллегами массовым увольнением руководству медучреждения пригрозили врачи НИИ ДОиГ, возмущенные политикой нового руководителя института Светланы Варфоломеевой, а также отстранением от должности завотделением трансплантации костного мозга и гемопоэтических стволовых клеток НИИ Георгия Менткевича. Заявления об уходе из НМИЦ подали 12 детских онкологов.

В свою очередь глава НМИЦ Иван Стилиди назвал происходящее «местным конфликтом с администрацией», заявив, что доверяет Варфоломеевой. «Светлана Рафаэлевна – высокоуважаемый мною специалист и организатор. Она начала проводить преобразования – это не всем понравилось. Но не было никаких увольнений, не было давления на сотрудников. Возможно, вся эта ситуация спровоцирована тем, что кто-то другой хотел занять ее место на посту НИИ детской онкологии и гематологии», – заявил Стилиди.

Министерство здравоохранения РФ создало специальную комиссию для анализа ситуации в НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина. Проверяющие должны представить результаты аудита до 10 октября.

Ссылка на оригинал: https://vademec.ru/news/2019/10/01/roshal-predlozhil-vvesti-godichnyy-moratoriy-na-uvolneniya-vrachey-posle-smeny-rukovodstva-meduchrezh/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

Сопредседатель Центрального штаба ОНФ, президент Нацмедпалаты Леонид Рошаль и руководитель проекта ОНФ «Профстажировки 2.0» Илья Семин упрекнули медицинские организации в отсутствии системного подхода к работе с кадрами. Это заметно даже по вакансиям, в описании которых не упоминаются преимущества работы – льготы и преференции, которые предоставляются по госпрограммам.

Замечания и предложения Рошаль и Семин отправили министру здравоохранения РФ Веронике Скворцовой. Среди прочего предлагается и площадка для размещения вакансий – искать сотрудников лучше не через службы занятости населения, а напрямую – через государственный рекрутинговый сайт «Работа в России» и на других аналогичных ресурсах. 

Проблема кадрового дефицита в медицине одна из самых острых. По данным Минздрава РФ, в российских больницах не хватает более 25 тысяч врачей и 130 тысяч специалистов среднего звена.  Имеющиеся специалисты, соответственно, вынуждены перерабатывать, что не всегда адекватно компенсируется. Как результат, протесты и угрозы массовых увольнений, которые возникают в разных регионах с августа 2019 года.

Расширить соцпакет для специалистов первичного звена и сотрудников служб скорой помощи в нынешнем году предложил и президент РФ Владимир Путин. Он рекомендовал губернаторам рассмотреть возможность обеспечения медиков служебным жильем с возможностью передачи в собственность после десяти лет работы либо приоритетное предоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства, а также ипотечных кредитов на льготных условиях и мест в детских садах и школах для детей врачей в первоочередном порядке.

Ссылка на оригинал: http://vademec.ru/news/2019/09/25/leonid-roshal-podskazal-rf-kak-iskat-vrachey/